Este Seminario busca aportar a la formación de futuros comunicadores en la construcción de una comunicación que celebre las Diversidades, con el objetivo es generar una instancia de análisis y debate sobre las diferentes formas en las que se manifiesta la discriminación, la naturalización de estas prácticas, los modelos y estereotipos estigmatizantes que difunden los medios de comunicación y que están instalados en nuestra sociedad.
Este Organismo trabaja promoviendo los foros, los seminarios , promueve las intervenciones urbanas, la comunicacion y busca apoyar o gestionar las políticas públicas para lograr que tanto el estado como la sociedad trabajen en conjunto para desterrar la discriminacion y así lograr una sociedad mas equitativa y diversa.
con relacion al tema que a nosotros nos interesaba, La Discapacidad, nos explicó Karina que desde el Inadi entienden a las Necesidades Especiales: "Como a Tódo lo que se tiene que trabajar en el entorno para facilitar el desarrollo para la inclusion en la diversidad para contribuir a una sociedad mas justa" y que para ello hay un Marco Legal que nos ampara y que ésta tiene una forma piramidal donde la Reina de las Leyes sabemos que es nuestra Constitucion Nacional, luego les siguen un escalon mas abajo la Legislacion Nacional y las leyes provinciales y que a partir de la reforma del año '94 fueron incluidos varios tratados internacionales, luego ratificados los cuales gozan la incorporacion con fuerza de ley, y deben ser respetadas y tenidas en cuenta , pues la Argentina al haberlas incorporado y luego ratificado pueden sufrir sanciones internacionales por el no cumplimiento...... pero......... aca cmo siempre hay peeeeeroo........s
No se cumplen las leyes nacionales, (24.901 por ejemplo), ni las provienciales.... imaginensé si se cumplen los tratados o convenciones internacionales!......
Como Invitado de Honor al Seminario Karina nos regaló la presencia del Lic, Hugo Fiamberti! quien es integrante de la Fundacion Par, organismo privado no gubernamental que promueve la insercion laboral de las personas con Discapacidad y que justo estaba en Mendoza para presentar su libro "Los Derechos de las Personas con Discapacidad" que ya ha sido distinguido en varias provincias del país como "de Interes Público, Jurídico y Educativo", lo conocí por facebook hace unos meses atrás cuando supe que venia a Mendoza a presentar su libro y le pedí si podíamos asistir el grupo de madres y padres de niños especiales a su presentacion , el muy amablemente se contactó conmigo, me contó lo que hacian desde la fundacion y me habló por primera vez sobre la "Convencion Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad" ( y su Protocolo Facultativo que fué aprovado por la Asamblea general de las Naciones Unidas el 13 de Diciembre de 2006), donde Argentina estuvo entre los primeros países en ratificar la convencion y el protocolo facultativo (Ley 23.678)
- El respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas;
- La no discriminación;
- La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad;
- El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condición humanas;
- La igualdad de oportunidades;
- La accesibilidad;
- La igualdad entre el hombre y la mujer;
- El respeto a la evolución de las facultades de los niños y las niñas con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad.
- Igualdad ante la ley sin discriminación;
- Derecho a la vida, la libertad y la seguridad de la persona;
- Igual reconocimiento ante la ley y capacidad jurídica;
- Protección contra la tortura;
- Protección contra la explotación, la violencia y el abuso;
- Derecho al respeto de la integridad física y mental;
- Libertad de desplazamiento y nacionalidad;
- Derecho a vivir en la comunidad;
- Libertad de expresión y de opinión;
- Respeto de la privacidad;
- Respeto del hogar y de la familia;
- Derecho a la educación;
- Derecho a la salud;
- Derecho al trabajo;
- Derecho a un nivel de vida adecuado;
- Derecho a participar en la vida política y pública;
- Derecho a participar en la vida cultural.
- Aprobar legislación y adoptar medidas administrativas para promover los derechos humanos de las personas con discapacidad;
- Adoptar medidas legislativas y de otro tipo para acabar con la discriminación;
Proteger y promover los derechos de las personas con discapacidad en todos los programas y políticas; - Poner fin a cualquier práctica que constituya una violación de los derechos de las personas con discapacidad;
- Velar por que el sector público respete los derechos de las personas con discapacidad;
- Velar por que el sector privado y las personas respeten los derechos de las personas con discapacidad;
- Investigar y desarrollar bienes, servicios y tecnología accesibles para personas con discapacidad y promover ese tipo de investigación entre otros interesados;
- Proporcionar información accesible sobre tecnologías de apoyo a las personas con discapacidad;
- Promover la formación de los profesionales y de quienes trabajan con personas con discapacidad respecto de los derechos recogidos en la Convención;
- Consultar con las personas con discapacidad y hacerles partícipes en la preparación y aplicación de legislación y políticas que les conciernan, así como en los procesos de adopción de decisiones al respecto
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